リモートワークも副業もOK!?の求人サイト「Paraft（パラフト）」に登録はしてみたが、さてどうなることでしょうか？

「Paraft(パラフト)」という転職・求人サイトに登録してみた。

未来の「ハタラキカタ」を科学する転職・求人メディア Paraft（パラフト）

サイトを見ると、リモートワークとか、早朝出勤とか、副業OKとかの求人を扱うらしい。

とりあえず登録したけど、まだ実際にはサービスは始まってないみたいだね。

さてさて、どうなることやら。

スポンサーリンク

許可取れば副業OKの会社は結構あるはず

ともあれ、ふと「世の中に副業OKの会社ってどのぐらいあるんだろう？」と思って、「副業　可能　求人」とかでググってみた。

その結果、副業OKを謳ってる会社はほとんどないみたい。

ポスティングとか、内職とかで、ダブルワークOKみたいなバイトならあったけど。

ちなみに、結構Twitterで有名な人が

「日本の半分ぐらいの会社は副業を禁止してない」

とかつぶやいてるらしいけど、それは真に受けちゃいかん。

大企業だと、過去に色々問題があったのか、「えっ？そんな細かいとこまで規定されてんの？」ってぐらい就業規則はガチガチなので、副業OKなんてまずないはず。

いやだって、大企業の女性社員が風俗とかで働いたら大問題になっちゃうでしょう？

だから、会社の許可なく副業しちゃいかん、ってなってると思う。

中小企業だと、必要に駆られてとりあえず形だけの就業規則作るのが大半なので、社労士に丸投げか、ネット上に落ちてるテンプレをそのまま使うか、になる。

そうすると、これまた、「会社の許可なく、他の会社の業務に従事し、もしくは自ら事業を営んではならない」となっていて、会社の許可が必要となる。

つまり、許可さえとれば副業OKって会社は結構あると思うんだな。

だがしかし…

副業の許可なんて取れねーよ…

でもさぁ、実際問題、「副業したいんで許可ください」なんて言うの無理じゃね？

うっかりそんなこと言ったら、

「あいつはウチの給料だけじゃ足りないらしい。」

「だから副業したいんだ。」

ってところから妄想が膨らんで(あながち外れてはいないだろうけど)、

「もしやウチの競合になる気か！恩知らずめ！」

「いずれ会社を辞める気だ！そんなにこの会社に不満があるのか！」

(これまた当たらずとも遠からずだろうけど)

そして、

「不届きものめが！」

「今度の人事考課は悪くしやる！」

「辞められる前に辞めさせてやる！」

となる上司が絶対いると思うんだよな。

いや、いる。

少なくとも、ウチの会社には絶対にいる。

ということで、大々的に副業するのは現状の日本の会社ではほぼムリだと思う。

今後どうなるのか、楽しみだね

とは言え、パラフトみたいなサイトが立ち上がってそれなりに流行れば、状況が変わっていく気がするね。

オレのように「会社の給料だけでやってけるか！」っていう人だけじゃなく、子どもがいる共働きの夫婦で片方がリモートワーク出来るとか、現実的にかなりメリットが多そうだ。

それと、給料少なくていいから短時間しか働きたくない、なんて人にもいいよね。

ということで、日本の未来にとって単純に良いことだと思うので、ぜひぜひ多様な働き方が出来る会社が増えてくれるといいな、と思うわけです。

珍しく爽やかに、今日は終わります。