サイバー社長の騒動をディスる人たちが、われわれサラリーマンには必要なのだ！

明らかに話題に乗り遅れてる感があるが、気にせず書いてしまう。

サイバーエージェントの社長が、辞める社員に対して「許さん！」という趣旨のコラムを書いたことについて、ネット上では賛否両論だ。

ざっくり言うと、人材流出の抑止力になるから経営者としてはすばらしいってのと、辞めるのなんか社員の勝手じゃボケ！って意見のよう。

まぁ大勢は後者なのかな。

そりゃまぁ経営者としては正しいんじゃないすかね？

オレは、経営者としては正しい、と思う。

こうやってネット上で炎上するぐらいの拡散力がある社長が、ウチを辞めるなんてふざけんな！とやれば、まぁ名前の特定まではしなくても「あいつだな…」って周囲の人にはバレるので、気まずい…どころじゃないほど気まずいだろう。

てか、さらし者だな。

いろんな人に恩知らずと思われることで、退職者がこうむる被害は計り知れない。

てことで辞める人は減るだろう。

そして、引き抜きしようと考える会社も減るだろう。

引き抜いた会社も何言われるか分からんからだ。

「あの汚い手を使う会社ね…」みたいに思われてね。

良い人材を採用するのも、育てるのも、時間と労力がかかること。

それが競合他社に行ったら、そりゃぁ困る。

ってことで、経営者としてはすばらしいんじゃないかと思う。

ディスってる人の大半がどうかと思うが、サラリーマンにとって必要な人たちではある

ディスってる人に関しては、まぁ脊髄反射的な反応がほとんどで、なんだかなぁ…って感じである。

別に深く考えてるわけでもなく、自分が会社がイヤでしょうがないからそういう社長が許せんのか、ただ面白いから便乗してるだけなのか知らんけど。

だがしかし！

オレも含むサラリーマンには、サラリーマンにとって不利益となることに、とにかく声を上げる人たちは大歓迎である！

本当にブラック企業でも、ブラックとは言い切れないぐらいの企業でも、

「ブラック企業だ！ふざけんな！」

とやる人がいることで、われわれサラリーマンの待遇が改善していったことは事実である。

マックの店長やらなんやらの残業代の不払いにせよ、すきやが閉店に追い込まれたことも、だれかが声をあげたおかげで問題が白日のもとにさらされ、改善に向かったのはたしかである。

小さいことだが、オレも会社で空気を読まずに、有給を使い切り、定時ジャストにはすでにいない人がいるおかげで、オレが休みやすく、帰りやすくなっている。

正しいとか正しくないじゃなくて、賛否両論あるのはいいことだ

ということで、会社をつぶさないためには経営者的な視点も必要だが、それだけだととんでもなく息苦しい会社になりそうなので、カウンター的にちょっとしたことでも騒ぐ人がいるってのは、まぁいいことなんじゃないかと思う。

どっちかだけだと大変だよ。

…という、どっちつかずの意見でまとめたところで、さようなら。