休みの日まで知らない人と会おうって人は、えてして行動力があるわけだ

ということで、どうにも会社内に尊敬できる人はおろか、好きな人さえ社長ぐらいしかいないという状況をどうにかしようと、色々動いている。

具体的には、社外の人と知り合うべく、勉強会に行ってみたり、趣味の交流会に参加してみたり、何か習い事でもやろうかと計画したり。

そのようにしていて分かったことは、そうやって休みの日にも初対面の人と会おうという人は、えてして行動力があるということだ。

例えば、勉強会で知り合った人とフェイスブックで友達になると、勉強会以外にもかなり趣味の活動に力を入れていたりすることが分かるような感じで。

まぁ考えてみれば当たり前のことなのだが、そういう人と知り合うべく、もっと色々やろうと思っている。

もう会社の人の愚痴は聞き飽きたわ。

てか、あの会社にずっといることはない気がする。

だが単に会社になじめない人が、依存的に社外の活動に参加している場合が多いのも事実。

そうはならないようにしたいところだ。

出会いより先に、「オレはこれがやりたい」ってことから自然に出会いを作れるようにしたいね。